2016年11月23日星期三晚上7:00-8:30，企业管理系吴隆增教授在保欣丽英楼409教室分享了主题为“领导学：昨天、今天与明天”的演讲，主要内容是系统回顾领导学研究的过去三个主流的研究方向，并探讨领导的未来研究方向以及中国式领导模式的独特价值。讲座参与者包括熊英子副教授、白云涛副教授、成瑾副教授等多名老师以及众多企业管理系硕士研究生和博士研究生。
    
    吴老师介绍了领导学领域的研究历史、研究现状与研究未来，总结了研究趋势，包括：特质研究更加多维度复杂化；不直接预测领导的绩效而是预测各种领导行为；重点介绍了他所整理的认为有价值的研究点，包括：辱虐领导、伦理型领导、服务型领导、中庸型领导、放羊式管理、领导偏私行为以及包容型领导。最后吴老师向我们展示了如何在领导学研究领域进行创新的方法，需要首先多看综述性文献和一些前沿文献的未来研究方向，其次可以考虑借鉴其他成熟的领导行为研究和别的领域的研究，最后可以遵循一定的分析框架（前因、后果、调节机制、中介机制、不同层级影响以及在何种情况下产生不同方向的影响）来寻找研究差距，做一个有意义又有意思的研究。
    讲座主体内容结束后，在问答环节，成瑾老师和白云涛老师针对讲座内容提出了一些问题，大家爆发了热烈的讨论，讲座现场学术探讨氛围非常热烈。

            
      这次关于领导学研究回顾与展望的讲座，给师生在领导学研究中提供了一系列新的观点和角度，吴老师将幽默的分享风格和具有深度的内容介绍相结合，以及和众多老师的热烈探讨使得所有参与的师生在一片欢笑声中获益匪浅。