2016年10月21日星期五上午10:00-11:30，企业管理系刘潇肖助理教授在保欣丽英楼409教室分享了主题为“跨文化管理研究的新视角——文化共识分析及其应用”的演讲。讲座参与者包括宋培林教授、刘雪锋教授、熊英子副教授、何燕珍副教授、成瑾副教授、白云涛副教授、俞满娇助理教授等多名老师以及众多企业管理系的硕博研究生。
      

刘老师以介绍不同地区对于秋裤的不同理解引入文化差异现象，之后介绍了文化共识方法(Cultural Consensus Analysis)源于文化人类学，是一种利用归纳法考察特定文化背景下，群体对概念的认知表征及共识的研究方法。随后结合了关于裙带关系、专业主义的最新研究进展，介绍了文化共识分析的理论、方法及应用。接着提出了文化共识分析方法的优势劣势和适合的研究范围，提出近年来，该方法逐渐被应用于跨文化管理研究中，以考察不同文化下的群体对诸如合作、创造力等管理现象的认知表征。讲座主体内容结束后，在问答环节，熊英子老师、俞满娇老师针对讲座内容提出了一些问题，大家爆发了热烈的讨论，讲座现场学术探讨氛围非常热烈。最后，宋培林老师对整场讲座进行了点评，提出学术研究终极意义需要所有人共同思考，并向刘老师的精彩演讲表示感谢，此次讲座在一片掌声中圆满结束。

这次关于文化共识分析的讲座，给师生在跨文化管理研究中提供了一种新的视角，并为伦理判断、工作行为等议题的跨文化比较提供了借鉴。虽然仅仅只有一个半小时的时间，但是刘老师充分地准备，精彩地演讲，以及和众多老师的热烈探讨使得参与者都受益匪浅，收获良多。