2016年12月9日星期五上午10:00-11:30，企业管理系白云涛副教授在保欣丽英楼207教室分享了主题为“再谈领导学”的演讲，主要内容是回顾领导学领域的一些重要研究，对前一次领导学主题讲座进一步补充，同时深入探讨了何为有意义的研究。讲座参与者包括宋培林教授、李卫东教授、何燕珍副教授、孙建国副教授等多名老师以及众多企业管理系硕士研究生和博士研究生。
    白云涛老师首先在上一次吴隆增老师领导学研究主题的演讲基础上提出了一些仍未被提及的概念和研究方向，并深刻剖析了现有领导学研究领域存在中的重大问题，更加充实了在座师生对于领导学领域研究的理解。随后白云涛老师以自己的求学经历引入研究意义的话题，以生动的比喻向在座师生介绍了现有学术研究的两种类别，分别是立篱笆桩子，也即发展自己的理论、概念；编篱笆桩子，也即寻求现有变量之间的联系，更多的人属于后者。基于现有实证研究的弊端，白云涛老师给在座师生提出了如何做有意义的研究的建议，最核心的观点为学会向内心而不是大脑问为什么，具体的途径可以包括已有文献挖掘、从导师那里获得、从新闻报道中挖掘、从身边事例/亲身经历中挖掘、与他人讨论中挖掘、从自己内心中获得，最终做到回归本心，做有意义、有温度的研究。
   
     讲座主体内容结束后，在问答环节，学生提出了几个问题，李卫东老师、何燕珍老师、宋培林老师都纷纷发表了自己的看法，并深入探讨了学术研究的终极意义，讲座现场学术探讨氛围非常热烈。
     这次关于再谈领导学的讲座，白云涛老师以批判性思维介绍了领导学领域的相关研究，并从自身经历出发与在座师生热烈探讨了研究的终极意义，几位老师都参与了讨论并发表了独特观点，同学们纷纷表示受益匪浅，讲座在热烈的氛围中落下帷幕。