管理学院2025年上半年同等学力申请硕士学位论文答辩具体安排见下文，总计分为8组，请参加答辩的学生，按照学院安排的场次和顺序，请特别注意参加场次的开始时间，所有人均在自己场次答辩前30分钟到答辩现场并测试答辩PPT。（电脑若出现故障，请致电学院机房：2187137 纪老师、李老师）
第一组时间定为5月7日（周三）上午，具体答辩安排如下 |
答辩
顺序 | 姓名 | 论文题目 | 备注 |
1 | 李茵
2020杭州班 | 感知算法控制对零工工作者工作退缩行为的影响研究—工作压力和算法透明度的作用 |
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2 | 刘星月 2020杭州班 | 数字化转型对于企业ESG的影响机制研究—双中介机制分析 |
3 | 王卉 2019上海班 | 数字平台能力对新创企业绩效的影响研究—以商业模式创新为中介、组织合法性为调节 |
4 | 张晓霞
2020苏州班 | 剥削型领导对员工情感承诺和离职意向的影响：对领导不信任的中介作用及恶意归因倾向的调节作用 |
答辩时间 | 2025年 5月7日（周三） 上午 8:30-12:30 |
答辩地点 | 厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 302室 |
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第二组时间定为5月7日（周三）上午，具体答辩安排如下 |
答辩
顺序 | 姓名 | 论文题目 | 备注 |
1 | 王露 2020杭州班 | 企业 ESG 表现对企业绿色技术创新的影响研究-基于新质生产力视角 |
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2 | 卢隆铖 2020广州班 | 海伦哲财务舞弊案例分析：动机、手段与防范措施 |
3 | 顾颖怡 2017宁波班 | 政府补助、创新水平对企业经营绩效的影响—基于战略性新兴产业上市公司的实证分析 |
4 | 吴培芳 2020上海班 | 国资入股对民营企业投资效率的影响—基于代理成本和融资约束的中介作用 |
答辩时间 | 2025年 5月7日（周三） 上午 8:30-12:30 |
答辩地点 | 厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 406室 |
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第三组时间定为5月7日（周三）下午，具体答辩安排如下 |
答辩
顺序 | 姓名 | 论文题目 | 备注 |
1 | 劳锐文
2017广州班 | 高污染、高能耗企业绿色创新的影响机理研究 |
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2 | 陈蓉娟
2019上海班 | 企业ESG评分对产品市场竞争优势的影响—基于供应链集中度的中介作用 |
3 | 于亚婷
2020上海班 | 企业数字化转型对商业模式创新影响：R市国药控股的案例研究 |
4 | 张立振
2020上海班 | 中小型医疗企业开放式创新路径研究-以H公司为例 |
答辩时间 | 2025年5月7日（周三） 下午 14:30-18:30 |
答辩地点 | 厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 302室 |
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第四组时间定为5月7日（周三）下午，具体答辩安排如下 |
答辩
顺序 | 姓名 | 论文题目 | 备注 |
1 | 严硕
2020宁波班 | 工间微休息行为对员工工作绩效和创造力的影响及其作用机制研究 |
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2 | 乔梅艳
2020南京班 | 授权型领导影响员工帮助行为的作用机制研究：基于工作重塑视角 |
3 | 赵振业
2016杭州班 | 关系型领导对员工建言行为的影响研究 |
4 | 陆理环
2020南通班 | 包容型领导对员工创新行为的影响：情绪劳动策略和创新自我效能感的中介作用 |
答辩时间 | 2025年5月7日（周三） 下午 14:30-18:30 |
答辩地点 | 厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 406室 |
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第五组时间定为5月8日（周四）上午，具体答辩安排如下 |
答辩
顺序 | 姓名 | 论文题目 | 备注 |
1 | 刘建国 2020杭州班 | 公平的困境：同事个性化契约如何影响员工工作退缩？ |
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2 | 王桂红
2017南京班 | 真诚领导对员工工作满意度的影响研究-有调节的中介模型 |
3 | 杨欢
2020南京班 | 竞争氛围对工作适应性的影响研究—基于危机意识和沟通障碍的中介机制 |
4 | 王坤
2020海安班 | 环境变革型领导对企业绩效的影响机制分析—绿色创新的中介作用和环境规制的调节作用 |
答辩时间 | 2025年 5月8日（周四） 上午 8:30-12:30 |
答辩地点 | 厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 302室 |
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第六组时间定为5月8日（周四）上午，具体答辩安排如下 |
答辩
顺序 | 姓名 | 论文题目 | 备注 |
1 | 郦舒媛
2020杭州班 | 90后一代酒店消费意愿影响因素及营销策略研究 |
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2 | 支鹏
2020海安班 | 小微企业营销投入、品牌资产与企业绩效关系研究 |
3 | 郭继斌
2019上海班 | 中美贸易战背景下国产半导体企业的绩效影响因素分析-基于fsQCA定性比较分析 |
4 | 马骏
2020上海班 | 保护动机视角下广告回避影响因素研究—基于线索广告分析 |
答辩时间 | 2025年 5月8日（周四） 上午 8:30-12:30 |
答辩地点 | 厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 406室 |
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第七组时间定为5月8日（周四）下午，具体答辩安排如下 |
答辩
顺序 | 姓名 | 论文题目 | 备注 |
1 | 楼昶
2020宁波班 | 中国企业工会实践对员工创新行为的影响研究 |
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2 | 聂燕
2020海安班 | CEO变革型数字领导力对企业数字化转型绩效的影响研究 |
3 | 赵丹 2019上海班 | 基于建筑企业用户满意度的BIM影响因素研究 |
4 | 林贤煊
2018杭州班 | 人工智能技术应用对反生产行为的影响 |
答辩时间 | 2025年 5月8日（周四） 下午 14:30-18:30 |
答辩地点 | 厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 302室 |
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第八组时间定为5月8日（周四）下午，具体答辩安排如下 |
答辩
顺序 | 姓名 | 论文题目 | 备注 |
1 | 顾玥婧
2020海安班 | 柔性人力资源管理与员工跨界行为：作用机制与边界条件 |
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2 | 施科成
2020苏州班 | 企业数字技术要求对员工创新行为的影响研究：认知评估的中介作用 |
3 | 沈杰
2020苏州班 | 公司股权结构集中度对企业价值的影响研究-基于多元化战略和技术创新的作用 |
4 | 林子杰
2018广州班 | 酒店业员工工作过载对工作疲劳的影响研究：表层扮演的中介作用和顾客感激的调节作用 |
答辩时间 | 2025年 5月8日（周四） 下午 14:30-18:30 |
答辩地点 | 厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 406室 |
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友情提醒：
1、答辩PPT及答辩过程中不要提及导师姓名及职称，请勿提及自己的答辩次数，注意答辩PPT汇报时长控制在10分钟左右，携带一本纸质论文并准备好原始数据，例如将数据拷贝在u盘，可自带翻页笔；
2、答辩人应着正装出席，在完成个人答辩后不能离场，答辩委员会主席宣布答辩结果和答辩结束后方可以离开，具体自己场次的答辩结束时间以实际现场节奏为准；
3、答辩通过者需要提交的材料在全部答辩结束后另行通知，注意答辩通过但按答辩委员会决议要求进行论文修改的，最终申请学位的论文还需经答辩委员会指定修改确认老师和本人签字后提交（如导师和修改确认老师为同一人，则只需导师签字）。
厦门大学管理学院
2025年4月16日
