研究所成立简况

成立厦门大学人力资源研究所的重要意义：

    随着知识经济时代的迅速到来，需要有专门的人力资源研究机构对人力资源的开发、管理、规划和布局等进行战略性的研究，为政府部门制定人力资源政策提供理论依据；随着经济全球化和社会化大生产的进一步发展，跨文化人力资源管理将成为国家和企业面临的新问题，需要有专门的人力资源研究机构为经济的国际接轨提供人力资源的战略决策和对策方略；随着社会主义市场经济的深入发展，各类企事业单位越来越需要专门的人力资源研究机构提供人力资源管理的规范运作和先进的管理方法，提供配套的咨询和服务。

    厦门大学是我国五个经济特区中唯一的一所全国综合性重点大学，处于改革开放的最前沿，人力资源研究在廖泉文教授的主持下，成绩斐然，在全国该领域内，饶富盛名；中国海峡人才市场是福建省委组织部和福建省人事厅联合创办的、由国务院批准的国家级人才市场，实力雄厚。双方在共同启动和运行“福建省企业家人才市场”、进行“福建省企业经营管理者选拔考核指标体系”研究的合作过程中，产生了校企携手，联合创办厦门大学人力资源研究所的设想。

授牌仪式

    1999年4月6日，厦门大学人力资源研究所授牌仪式在厦门大学逸夫楼2号会议室隆重举行，授牌仪式由厦门大学副校长朱崇实教授主持，出席仪式的领导有：厦门大学党委书记陈传鸿教授、校长林祖庚教授，中国海峡人才市场总经理骆烟良先生、副总经理兼福建省委组织部企业干部处处长林国梁先生，厦门大学党委副书记王豪杰研究员、厦门市委组织部副部长曾国玲女士，厦门市人事局副局长许晓斌先生，复旦大学首席教授、博导、经济管理研究所所长苏东水先生，厦门大学工商管理学院院长吴世农教授、经济学院院长邱华炳教授，以及各有关院系、部处领导。

    在厦门大学人力资源研究所的授牌仪式上，各位领导和来宾充分肯定了成立厦门大学人力资源研究所的必要性、迫切性和及时性，厦门大学党委书记陈传鸿教授、校长林祖庚教授、中国海峡人才市场总经理骆烟良先生、复旦大学首席管理学教授苏东水先生等发表了热情洋溢的讲话。 1999年4月