文化理念

所训：

                崇 德 敬 学

宗旨

    厦门大学人力资源研究所由厦门大学与中国海峡人才市场联合共建。研究所始终坚持理论研究与应用研究相结合，宏观研究与微观研究相结合，定性研究与定量研究相结合，福建省区域性研究与全国整体性研究相结合，国内特色研究与国际惯例研究相结合，国有大中型企业研究与股份制、民营企业研究相结合，跨文化企业研究与民族特色企业研究相结合等原则，在发挥研究所的科学性、系统性理论研究优势的基础上，以服务企业、服务实践、服务社会为宗旨，解决企业和各级政府面临的实际问题，为跨国企业在特殊环境中的运作提供咨询，为海峡两岸寻求人力资源开发的相容战略和策略提供理论和实践的研究。

业务范围

1、向国家社科规划办、国家教委、福建省社科规划办、福建省教委、省科委等部门申请研究课题，为国家和地方的人力资源开发和管理提供理论性和政策性研究。
2、接受国有大中型企业、股份制和民营企业提出的专项研究课题，解决他们在新世纪和新环境中遇到的有挑战性的重点和难点问题,提供人力资源配套的咨询服务。
3、实行校企结合，研究所与有实力的大企业联合，制定攻关项目，组织队伍协同作战。
4、接受福建省委组织部和福建省海峡人才市场要求的各种战略性和实务性的、对福建省企业带有指导意义的研究。

发展目标

    随着新世纪的到来，人力资源管理将成为管理的前沿，其意义和作用将为越来越多的人们所认识；厦门大学人力资源研究所将全力以赴，力争在我国乃至世界人力资源管理的前沿领域有所作为，为企事业单位的各项人力资源决策服务，为厦门大学的学科建设和中国海峡人才市场的发展做出应有的贡献！