研究生毕业论文目录

指导老师：廖泉文教授、博导

企管系

博士

1999

1999级

宋培林  《论企业经营者成长的微观机制：筛选、激励与约束--企业家微观生成机理的一个分析框架》

邱  雯  《企业人力资源管理模式研究—兼叙邮政企业人力资源管理模式的实证分析与展望》

硕士

1989  1990  1991  1992  1993  1994  1995  1996  1997  1998  1999

1989级

肖  冉  《民营企业聘用职业经理人的方法与策略》
周晓两  《试论高科技型企业人力资源开发战略》
胡长林  《论人力资源的开发与培训》

1990级

许运财  《论深圳特区人力资源开发的对策》

郑道贤  《论工会在企业人力资源管理中的战略地位》

李先锋  《论民政系统的人力资源管理》

赵一波  《论深圳特区人力资源的素质评估》

1991级

谢元荣  《我国劳动力市场研究》
江超群  《论人力资源开发战略》

罗  明  《深圳企业高级管理人员的薪酬研究》

1992级

宋培林  《论我国企业的国际成长：阶段 方式 战略》
吴清菊  《论台湾劳资关系》
马炳文  《我国国有企业工资报酬制度的研究》

1993级

王普松  《我国社会保障制度研究》

孔繁军  《论跨世纪企业家的培养》

叶  斌  《论企业领导群体的优化结构》

高  军  《发挥人才交流作用推动深港经济》
刘树发  《论企业文化》
余大浩  《试论社会主义市场经济与企业家的成长》
张云龙  《论企业的领导素质》
林晓明  《论企业人力资源的合理配置与使用》
孙静波  《企业人事考核研究》

李  萌  《建立有中国特色的社会保障制度初探》

赵燕民  《我国人才开发的对策研究》

陈海峰  《浅析中外合资企业人事管理模式》

陈玉堂  《论企业经理》

黄壮雄  《论企业领导班子结构的最优化》


1994级

邱  雯  《 论现代企业制度下的企业经理职业化与市场化》
王刑天  《 论中国劳动力资源的市场配置》
李熙政  《 台湾人力资源的管理及其发展趋势》杨良兴 论培养跨世纪管理人才的战略对策
游泽民  《社会主义经济条件下企业人事考核工作初探》
陶黄英  《企业人力资源开发研究》

杨良兴  《培养跨世纪管理人才的战略对策》

1995级

何燕珍  《职业设计和管理研究》
郑其彩  《人才流动与实践研究》

邢淑萍  《论我国的失业和就业》
肖劲松  《企业招聘系统研究》
陈建竹  《论企业人事考核》

1996级

洪  亮  《论企业人力资源发展系统》
兰邦华  《国有企业经营者报酬制度研究》
江国河  《人力资源激励系统研究》

高建平  《略论儒家管理思想在现代企业人力资源管理中的作用》

苏清臻  《知识经济时代企业领导能力研究》

张文安  《论我国人力资源协调系统》

丁志超  《论企业文化与人力资源开发》

于向前  《论人力资源的考核与评估》
李丽明  《论人力资源考核系统》

傅少明  《人才流动与区域经济研究》

陈浙闽  《论企业招聘》

陈增来  《论失业与再就业工程》

谭  晓  《三峡库区移民与人力资源开发》

林  伟  《企业培训与发展系统研究》

1997级

谢开聪  《我国企业劳动关系研究》

饶胜昌  《论知识经济与我国人力资源开发》

沈维增  《论我国社会保障制度》
方立新  《论人力资源考核系统》

黄莲琴  《论人力资本投资与中国的经济发展》

陈  刚  《试论企业人力资源量化管理系统》

罗  艳  《我国国有企业经营管理者薪酬体系研究》

余秀艳  《跨世纪个人收入分配模型及对策研究》

1998级

李鸿波  《我国企业家职业化问题研究》

杨  燕  《职业女性生涯发展研究》

陈万思  《中国企业家人力资本投资体系研究》

左慧玲  《跨文化人力资源管理研究》

1999级

吴旗荣  《“让国有企业一部分人先富起来”的理论与实践研究》

张建辉  《企业高级雇员报酬激励研究》

柯四海  《我国国有企业劳动关系研究》

mba

1995  1996  1997  1998  1999  2000

1995级

吴贵明  《 人力资源开发与劳动市场培养——福建省劳动力市场研究》

卢连枝  《福建省社会养老保险制度的改革及对策》

黄至辉  《企业家职业化市场化研究》

傅燕文  《信息时代的人力资源管理》

赖  铮  《论知识经济与国企的人才资本投资》

吕恒君  《人才流动与企业吸纳优秀人才的对策研究》

张培鸿  《民营企业绩效考核研究》

1996级

张黛扬  《中国企业文化研究》
陈  净  《企业员工激励理论与实践研究》
郑文力  《论我国人力资源投资战略》
林爱萍  《我国社会就业服务体系的理论与实践》

马  力  《论知识经济时代知识人才的开发与管理》

马亚男  《论企业职业培训教育》

1997级

祝春阳  《国有企业经理职业化的初中探索与理论分析》

廖光青  《中国百事可乐的绩效考评系统研究》

孙乃宾  《国有企业人力资源潜能开发的研究》

孙宁生  《论人才流动及区域经济发展--兼论厦门人才流动及经济发展关系》

吴江生  《深化和完善我国社会保障制度的思考》

张绍聪  《论委托代理关系下国有企业经营者的激励和约束机制》

陈小凡  《网络化人力资源管理的企业应用浅探》

黄章基  《提高我国人力资源效率的对策》

宋海鸥  《股票期权--建立国企经营者激励机制的探讨》

张秋兰  《我国社会保障制度研究》

林江辉  《构建移动通信公司有效报酬系统研究》

林  洲  《金融企业文化研究》

王  凌  《论现代公司制下企业的人力资源储备战略》

黄  旭  《论我国的人力资源市场配置》

庄天怀  《我国社会保障制度改革的探讨》

刘卫民  《跨国公司激励机制的比较分析》

李芬芬  《我国人力资源开发及教育对策研究》

张锦菊  《论我国社会主义企业文化》

1998级

张文构  《企业家创新能力研究》

张  渤  《武夷山市人力资源整体性开发与管理研究》

吴  强  《福建电信人力资源管理研究》

吴晓旭  《it企业创新人力资源管理观念研究》

陈春恩  《国有粮食企业人力资源开发与管理的研究》

陈信仁  《国有机械行业人力资源开发和管理研究》

陈  春  《论我国棉纺织行业人力资源管理》

杨  方  《关于外贸企业激励机制的研究》

李接班  《我国社会保障制度研究》

王荣生  《国企经营者激励约束机制研究》

许福春  《国有企业股票期权理论与应用》

金能明  《大学毕业生就业指导与职业生涯规划》

郭媛斌  《浅析我国养老保险体系的构建与运作》

林国民  《现代企业中层管理人员测评系统研究》

汤  勤  《知识经济时代的人力资源管理创新》

徐卫东  《国有企业经营者激励与股票期权研究》

胡旭彬  《企业推行内部竞争上岗的理论与实践研究》

连天雷  《企业人力资源管理中的员工激励问题》

1999级

沈文海  《能岗匹配的理论研究与实证分析》

黎树旺  《竞争态势下厦门电信人力资源管理对策研究》

蔡  凡  《环保制造业国有企业非在岗人力资源的开发利用研究》

吴雁莹  《论企业股权激励机制》

张  力  《我国民营企业的员工培训》

林  波  《中国企业人力资本投资》

林芳芳  《国有企业员工流动管理研究》  

林榕青  《国有企业人力资源开发与管理创新研究》

刘惠标  《论绩效考评与人力资源开发》

曾群雄  《中储粮垂直体系人力资源管理研究》

卢倩雯  《茂名石化研究院研发人员绩效考评体系研究与设计》

谢锡海  《华粤集团绩效评估实践》

黄庆宇  《国有商业银行员工职业生涯管理的研究》

贺晓龄  《国有企业员工职业生涯发展管理研究》

黄永鸿  《高新技术创业服务中心薪酬管理研究》

苏永宁  《国有企业通过公开招聘选拔经营管理者的理论与实践》

谢春兴  《家族式企业引入职业经理人问题的研究》

许晓晖  《招商局漳州开发区关键绩效评估和考核（kpi）制度研究》

周明明  《飞行机组的人力资源管理》

林  枫  《上市公司经营者激励机制研究》

林  寿  《试论知识经济时代的人力资源管理——知识型员工的管理与培训》

王  静  《论企业中、高层管理人员实行脱产培训的必要性和可行性》

2000级

李  雯  《艾德公司qc人员绩效管理体系的构建和实施》